○○に任命する

例

1　職員に採用する場合

「甘楽町職員に任命する

行政職○級に決定する

○号給を給する

主事(技師)を命ずる

○○課勤務を命ずる」

2　非常勤職員に採用する場合

「甘楽町○○に任命する

日(月)額○○円を給する

○○課勤務を命ずる」

○○に再任用する

任期は○年○月○日までとする

(以下採用の例による)

○年○月○日まで勤務延長する

○○に任命換する

例

1　非常勤の職員を常勤の職員に任命する場合

「甘楽町職員(又は何々)に任命換する(以下採用の例による)」

2　常勤の職員を非常勤の職員に任命する場合

「甘楽町○○に任命換する(以下採用の例による)」

○○に併せて任命する

例

1　「甘楽町職員に併せて任命する

主事(又は何々)を併せて命ずる」

2　「甘楽町○○委員会事務職員に併せて任命する」

○○に兼ねて任命する

例

1　組織上の職を兼職させる場合

(1)　組織上の地位が本職と同位の職を兼職させる場合

「○○課長(○○補佐、○○係長)を兼ねて命ずる」

(2)　組織上の地位が本職より上位の職を兼職させる場合

「○○課長事務代理を兼ねて命ずる」

(3)　組織上の地位が本職より下位の職を兼職させる場合

「○○課○○係長事務取扱を兼ねて命ずる」

2　組織上の職以外の職を兼職させる場合

「出納員を兼ねて命ずる」

3　他の勤務場所に兼職させる場合

「○○課勤務を兼ねて命ずる」

○○を命ずる

例　「○○(用務員等)を命ずる」

○○に配置換する

例

1　組織上の職で職名の同じ他の同位の職に異動させる場合

「○○課長(○○係長)に配置換する」

2　勤務場所を他の勤務場所に変更する場合

「○○課勤務を命ずる」

○○に任命する

例

「甘楽町○○に任命する

○○を命ずる」

○○に任命する

例

(採用の例による)

○○に任命する

例

(採用の例による)

行政職○級○号給を給する

日(月)額○○円を給する

1　復職等の日又は復職等の日から1年以内の昇給期に上位の給料月額に決定する場合

「○号給(特に○○円)に調整する」

2　1に該当しない場合

「昇給期間の○月間短縮に調整する」

法第29条第1項第○号の規定により戒告する

法第29条第1項第○号の規定により給料の○○を○年○月○日まで減ずる

法第29条第1項第○号の規定により○年○月○日まで停職する。

甘楽町臨時職員に任命する

行政職○級に決定する

○号給を給する(日額(月)○円を給する)

○○課勤務を命ずる

任期は○年○月○日までとし、任期満了後は自動的には更新しない

(以下採用の例による)

○年○月○日まで任用期間を更新する

再任用の任期を○年○月○日まで更新する

勤務延長の期限を○年○月○日まで延長する

勤務延長の期限を○年○月○日に繰り上げる

労働安全衛生法第68条の規定により○年○月○日まで就業を禁止する

法第28条第2項第○号(又は職員の分限に関する手続及び効果に関する条例第1条の2)の規定により○年○月○日から○年○月○日まで休職を命ずる

職務に復帰させる

例

「職務に復帰した(○年○月○日)」

復職させる

○○の兼職を解く

例

「○○事務取扱(○○事務代理、○○課勤務)の兼職を解く」

○○の併任を解く

○○へ出向を命ずる

辞職を承認する

○○により(定年)退職した

例

1　法第28条の2第1項の規定により職員が退職する場合

「甘楽町職員の定年等に関する条例(以下この欄において「条例」という。)第2条の規定により○年○月○日限り定年退職」

2　勤務延長の期限の到来により職員が当然退職する場合

「条例第4条第1項(又は第2項)の規定による期限の到来により○年○月○日限り退職」

3　再任用の任期の満了により職員が当然退職する場合

「法第28条の4第1項(若しくは第2項、第28条の5第1項若しくは第2項又は第28条の6第1項、第2項若しくは第3項)の規定による任期の満了により○年○月○日限り退職」

法第28条第1項第○号の規定により免職する

法第29条第1項第○号の規定により懲戒免職する